募集要項新卒採用

応募について

マイナビ2025にて募集いたします。
エントリーシート提出期間：2024年2月1日（木）〜2024年3月31日（日）

募集職種: 営業職CA、営業職LA、生産技術職、製造技術職

営業職CAについて

営業職LAについて

生産技術職について
採用対象: 2025年3月卒業の大学生・大学院生
採用人数: 25〜30名
採用方式: 職種別採用
選考方法: 書類選考（エントリーシート）、面接（個別）、適性検査等
採用実績: 2021年:26名、2022年:19名、2023年:18名
勤務地: 本社または全国の営業所
勤務時間: 8:30〜17:10（フレックスタイム制）
休日休暇: 完全週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇※年間休日125日（2022年度実績）、特別休暇、ストック休暇　等
給与: 学士卒:218,000円、修士課程卒(6年生含む):246,000円、博士課程卒:266,000円
昇給昇格: 年1回（4月）
賞与: 年2回（6月、12月）
手当: 各種資格手当（獣医師手当30,000円、薬剤師手当30,000円　等）、通勤手当、家族手当、地域手当、営業日当、役職手当、プロフェッショナル資格手当、等
福利厚生: 社会保険完備、借上げ社宅制度、カフェテリアプラン、退職年金、財形貯蓄、第２退職金制度

同期の仲間と関係を深めながら、ZENOAQの一員となるための学び、社会人としてマインドセットするための約1ヶ月間の新入社員研修になります。

理念や組織：役員講和、各部署からの組織の説明
人事制度や福利厚生：評価制度、社内制度や規程の理解
ビジネスマナー：報連相、名刺の受け渡し、電話対応などのInput・Output
製品研修：当社の主要製品、動物の体の組織について

"ZENOAQ CAREERUP PROGRAM"の一環として、各階層に合わせたテーマやコンテンツで、キャリアアップのために必要な研修を行っています。

2年目社員研修：「入社後1年間のレビューと2年目の目標設定」
若手社員研修：「ロジカルシンキング」
新任管理職研修：「組織・部下マネジメント、コンプライアンス」

社員の学びを促進する目的で、内定者から全社員を対象にした様々なコンテンツが利用されています。
通信教育：ZENOAQのオリジナルの通信教育サイトに100以上の講座を用意しており、年に1〜2回申し込むことができます。

e-learning：入社前にビジネスの基本を学ぶ「内定者e-learning」、ICTマネジメント部による「情報セキュリティe-learning」、経営企画による「ブランディングe-learning」、コンプライアンス委員会による「コンプライアンスe-learning」など